O Assédio Moral no Trabalho não e um fenómeno novo. Podemos dizer que é um problema tão antigo como o trabalho.
A “novidade” reside na intensificação, na gravidade, na amplitude e na banalização do fenómeno e na abordagem que estabelece o nexo causal com a organização do trabalho.
É, pois, um fenómeno grave que acarreta sérias consequências para a saúde física e mental dos trabalhadores e trabalhadoras.
Por esta razão, dedicamos este número ao Assédio Moral no Trabalho, donde colhemos contributos do Departamento das Mulheres da UGT, na elaboração da Ficha Prática PRP
