| Informar para melhor AGIRna PREVENÇÃO de riscos profissionais. NOTA INFORMATIVA SST |
CES: Parlamento Europeu vota legislação sobre stress relacionado com o trabalho Imagem com DR O Parlamento Europeu apoiou, no passado dia 6 de outubro 2026, a campanha sindical a favor de legislação vinculativa da União Europeia sobre os riscos psicossociais, necessária para prevenir milhares de doenças e mortes. Numa votação em plenário, os eurodeputados apoiaram um relatório legislativo de Estelle Ceulemans que apela à Comissão Europeia para que adote medidas “sobre os riscos psicossociais relacionados com o trabalho, o stress e a saúde mental no trabalho”. A votação ocorre num momento crucial, uma vez que a Comissão Europeia está atualmente a preparar as medidas que deverá adotar relativamente aos riscos psicossociais, no âmbito da futura Lei sobre Empregos de Qualidade (Quality Jobs Act). A Confederação Europeia dos Sindicatos (CES) deixou claro, na sua resposta à consulta, que apenas uma legislação vinculativa estará à altura da dimensão do problema que hoje se verifica na Europa: O stress no local de trabalho é responsável por mais de 10 000 mortes por ano na UE e no Reino Unido; O stress relacionado com o trabalho representa atualmente mais de 40% de todos os casos de depressão; Menos de 40% dos locais de trabalho na UE dispõem de planos de ação para prevenir os riscos psicossociais; A economia europeia perde 620 mil milhões de euros por ano devido à depressão relacionada com o trabalho; Em 9 em cada 10 empresas, a adoção de medidas de saúde e segurança é motivada por uma obrigação legal. A Secretária-Geral da CES, Esther Lynch, afirmou: “O stress e o burnout não são falhas pessoais. São o resultado de uma pressão incessante, de objetivos impossíveis de gerir e de uma gestão baseada no medo, de condições de trabalho inseguras agravadas pela expectativa de uma cultura de disponibilidade permanente e de algoritmos que monitorizam todos os movimentos.” “A lei protege claramente os trabalhadores contra máquinas perigosas e produtos químicos tóxicos. Já passou há muito o momento de a lei e a prática protegerem todos os trabalhadores contra formas perigosas de organização do trabalho. Nove em cada dez empresas adotam medidas de saúde e segurança porque a lei assim o exige, e é precisamente por isso que as orientações voluntárias falharam.” “A decisão está agora nas mãos da Comissão. A Lei sobre Empregos de Qualidade deve incluir uma diretiva sobre os riscos psicossociais. Qualquer solução menos ambiciosa significaria desiludir os trabalhadores cuja saúde está a pagar o preço.” Jan Willem Goudriaan, Secretário-Geral da EPSU, afirmou: “Os riscos psicossociais podem ser prevenidos. A falta crónica de pessoal, as cargas de trabalho excessivas, os horários de trabalho prolongados e a violência no local de trabalho não são componentes inevitáveis do trabalho nos serviços públicos. São riscos organizacionais que os empregadores e os governos têm a responsabilidade de prevenir.” “Esta questão é particularmente urgente nos setores da saúde e da assistência social. Os dados mais recentes da Organização Mundial da Saúde (OMS) mostram que cerca de um em cada três médicos e enfermeiros apresentou sintomas de depressão ou ansiedade, enquanto um em cada dez referiu pensamentos suicidas passivos.” “A Europa enfrenta uma emergência nos serviços públicos, com graves carências de trabalhadores que colocam uma pressão crescente sobre os trabalhadores e os serviços. Regras vinculativas da UE sobre os riscos psicossociais são fundamentais para quebrar este ciclo: prevenir cargas de trabalho excessivas e níveis de pessoal inseguros, melhorar as condições de trabalho e, em particular nos serviços de saúde e assistência social, ajudar a recrutar e manter os trabalhadores de que estes serviços necessitam urgentemente.” “A prevenção dos riscos psicossociais é fundamental não apenas para a saúde dos trabalhadores, mas também para garantir serviços de saúde, de assistência e serviços públicos de qualidade à população europeia.” Nayla Glaise, Secretária-Geral da Eurocadres, afirmou: “Saudamos o facto de o Parlamento Europeu voltar a instar a Comissão a agir relativamente aos riscos psicossociais. Anos de respostas sem significado por parte do Berlaymont fizeram com que estes riscos se tornassem predominantes em mais de 80% dos locais de trabalho, enquanto os níveis de burnout e de absentismo por doença atingem valores muito elevados.” “Uma Comissão obcecada com a competitividade deveria reconhecer que trabalhadores doentes não podem salvar as indústrias. Precisamos urgentemente de uma diretiva sobre os riscos psicossociais. Esta não é apenas uma exigência dos sindicatos e dos especialistas, mas também dos representantes eleitos dos cidadãos europeus.” Tradução assegurada por IA e revisão efetuada pelo Departamento de SST Aceda à versão original Aqui. |
Nota Informativa sobre Segurança e Saúde no Trabalho
