Na sequência dos vários contactos estabelecidos, desde a aplicação dos novos horários de trabalho, o SINTAP reuniu no dia 02 de Setembro, com o Conselho de Administração do SESARAM, nomeadamente a sua presidente Dra. Lígia Correia, com a seguinte ordem de trabalhos:
- Balanço sobre os horários de trabalho na consequência da negociação coletiva, realizada com este sindicato e o SESARAM que se traduziu na redução do horário de trabalho para as 35 horas;
- A carência de aumento de postos de trabalho, nos vários sectores do SESARAM que consideramos urgente, dado que a atual situação está a desmotivar os trabalhadores, que se sentem desacreditados e sem forças para cumprir com eficácia as funções que lhes são exigidas;
- Necessidade de admissão e contratação de pessoal;
- Negociação do contrato coletivo dos trabalhadores dos regimes especiais;
- Questionamos sobre, qual a situação dos trabalhadores do “Atalaia”, em caso deste ser transferido para a Segurança Social;
- Os Acidentes de trabalho, que sejam aplicados de forma igualitária a todos os trabalhadores, de forma a não gerar discriminação entre os grupos de trabalho;
- A possibilidade de Mobilidade Inter-carreiras, de forma a valorizar os trabalhadores que adquiriram formação académica e pretendem ver reconhecidas as suas competências.
Face à agenda de trabalho que genericamente apresentamos e face às suas ultimas alterações na composição do atual Conselho de Administração, acordamos retomar estas matérias no próximo mês de Outubro.